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| 06年先进工作者评选通知 |
| 文章出处：天缘公司 发布时间：2006-11-03 |
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各部门：
为进一步调动职工的积极性，根据2006年员工考核标准评选出先进优秀管理干部、先进工作者、先进生产者，请各部门认真做好准备，做好推荐工作。
一、 考核办法
1、 以部长对员工月考核、管理部对管理干部季度考核资料为依据。
2、 各部门领导及公司领导对职工平时掌握的情况，对本公司职工进行综合评议。
3、 考核截止时间和资格认定：
管理干部从2005年11月1日至2006年10月31日。男出勤341天以上、女出勤329天以上方可有被评选资格。
工人从4月1日至10月31 日，出勤满138天以上，方有被评选资格。
4、 本次投票是考核职工的工作满意率，采取无记名投票方式对有评选资格的人员，根据其工作表现和公众印象进行推荐。最后由公司按满意率排序综合考虑。
5、 每个人只能按分配名额投票，多添人数此票作废。
二、 具体要求
要求必须严格按照2006年考核标准进行考核，要做到公平、公正。真正把工作、业务能力强，积极上进，以公司为家，热爱集体，能帮助别人，大家信赖和公认，值得大家学习的员工推荐上来。
三、考核标准
（一）工人推荐标准
1、工作态度包括：A、无迟到早退，把工作放在首位，努力工作；B、专研业务，讲究质量，无质量安全差错；C、爱岗敬业，有集体主义观念；D、能动脑筋想办法，出色完成任务。
2、劳动纪律包括：A听从领导，服从分配，团结同志。D、遵守各项规章制度，无矿工无事假；C、工作时间不酗酒赌博，不打架骂人；D、工作时间着装整齐。注意安全，讲究效率。
3、技能业务包括：A、专研技术，技术过硬，成绩突出；B、技术改造，有创新思维，提高效率；C、向领导提合理化建议，节约材料；D、务实进取，头脑灵活，贡献突出。
4、工作效果包括；A、正确领会领导意图，努力取得好成绩；B、工作方法正确，时间和材料使用合理；C、工作成绩达到预期目标和计划要求；D、本月工作多次受到领导好评，有协作精神，不怕脏不怕累。
（二）管理干部推荐标准
1、工作态度包括：A、把工作放在首位，努力工作；B、以身作则，不矿工、不迟到早退；C、忠于职守，及时解决矛盾和事物；D、对过错敢于承担责任。
2、业务包括：A、正确理解公司目标和经营方针；B、能够安排自己的工作计划，出色完成领导叫交给的各项任务；C、工作认真负责，质量、安全、技术无过错；D、专研业务、助人为乐、团结同志、诚实守信、注重人品。
3、管理监督包括：A、工作认真敬业，有工作方法，有集体观念；B、时间和费用使用合理有效；C、注意安全与个人形象，有办事能力，敢于向不良倾向做斗争；D、述职报告和工作日记及时向领导汇报，准确真实，提合理化建议，交流谈心。E、能及时完成领导交办的任务，各种报表（管理人员考核表、职工考核表、考勤表等应报表格），能按时准确的报送，无漏报、错报、迟报及报人情表的现象发生。
四、具体具体办法
1、经理、副经理、管理科长不参加考核。
2、管理人员和工人分开推荐，但负责工程、园林的部长由所属工人打票推荐（评选先进占管理干部名额）。
3、部长负责本部们的全面工作，对所属人员工作情况掌握全面，所以一票按五票核算。
4、计票办法要公开透明，公平公正，所以有副经理1人、管理科长1人、管理干部代表1人、工人代表1人负责唱票和监票，核票员为王莉丽。
五、考核时间定为： 2006 年11月10日——11月20日
望接此通知后，认真做好准备，做好个人工作总结，于10月28日前报管理部，确保考核工作顺利进行。
沈阳新城天缘园林绿化工程有限公司管理部
2006年11月3日
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